İŞ YERİ DENEYİMİ HAMİ ORYANTASYON PROGRAMI
OSTİM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
2023-2024 DÖNEMİ
OSTİMTECH İş Yeri Deneyimi Uygulamalı Eğitim Programının değerli Hamileri,
Üniversitemizle OSTİMTECH İş Yeri Deneyimi Uygulamalı Eğitim Programında işbirliği yaparak öğrencilerimize destek sağladığınız için müteşekkiriz.
Kariyer Planlama, İş Başı Eğitim ve Mezunlarla İlişkiler Müdürlüğü (KARPİEM) olarak misyonumuz değişen küresel perspektif ile uyumlu, dinamik, vizyon sahibi, alanında uzman öğrenci, mezun ve mensuplarımızın kariyer bilincini oluşturarak; kariyer yolculuğunda, öz farkındalıklarını, tercihlerini, değerlerini, tutkularını ve potansiyel kariyer yollarını planlamak ve tecrübeli personel kavramına fayda sağlamaktır. Vizyonumuz; Üniversitemizin tüm birim, akademik program ve akademisyenleriyle iş birliği yaparak öğrenci ve mezunlarımıza akademik, bilimsel, kültürel araştırma ve çalışmalarını, siz değerli iş birliği paydaşlarımızla birlikte ‘Doğru İşe Doğru İnsan’ felsefesiyle yürütmektir.
Doğru İşe Doğru İnsan felsefesiyle çıktığımız yolda sizlerin ve kurumlarınızın sağladığı destek şu an eğitim hayatında olan ve gelecekte istihdamda yer alacak öğrencilerimiz ve bizler için çok kıymetlidir. Zira, Mezunlarımızın iş yaşamında ilgi, yetenek ve beceriler doğrultusunda fark yaratan bireyler olmasını istiyoruz. Bu süreç sonunda öğrencilerimizin alanlarında deneyim kazanarak ilerdeki iş yerlerine katma değer sağlamasını gönülden arzuluyoruz. Bu kapsamda İş Yeri Deneyimi Uygulamalı Eğitim Programı ile sizlerde bizlere, eğitime ve öğrencilerimize destek olarak bu yolda öncü kuruluşlarımız olarak amacımızda bizlere en büyük desteği sağlayan sizlere canı gönülden teşekkür ediyoruz.
Hamilik sürecinin daha verimli ilerlemesi için bazı ilkeleri sizlerle yeniden paylaşmak istiyoruz:
Uygulamalı eğitim kapsamında ders olarak geçen İş Yeri Deneyimi Uygulamalı Eğitim Programımızda öğrencilerimizin yüksek 80 devam zorunluluğu vardır. Devamsızlık hakları için tıpkı bir çalışan gibi iş disiplini içinde izin almadan işe gitmemeleri gerektiği hususunda Öğrenci Oryantasyon Programı sırasında kendileri bilgilendirilmektedir. Sizlerden ricamız devamsızlık konusunda günlük, haftalık hamilerimizi yormayacak şekilde öğrenci puantajlarının tutulmasını rica ediyoruz.
• İş sağlığı ve güvenliği konuları. Öğrencilerimize İSG kuraları hakkında üniversitemiz tarafından bir bilgilendirme yapılıyor. Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mevzuatı firmanın kendi şart ve koşullarına göre İSG eğitimleri yapmasını talep etmektedir. Bu kapsamda öğrencilerin iş kazaları ve meslek hastalıklarından korunması için gerekli önlemlerin alması konusunda gerekli eğitimler için desteklerinizi rica ediyoruz. İş yerinde bir kazanın meydana gelmesi durumunda ise gerekli işlemlerin yapılarak yetkili kolluk kuvvetlerine ve Üniversiteye derhal, Sosyal Güvenlik Kurumuna en geç kazadan sonraki 3 iş günü içinde haber verilmesi konusunda desteğinizi istiyoruz. İSG için SGK girişleri İnsan Kaynakları Daire Başkanlığımızca yapılmaktadır.
• Puantajlar. Puantajları temasta olduğunuz danışman hocalarımıza ya da KARPİEM olarak bizlere iletebilirsiniz. Puantaj ile ilgili öğrencilerimizle yönlendirdiğimiz belge üzerinden puantajları doldurabilirsiniz. Sizin uyguladığınız bir sistem, puantaj programı var ise onun üzerinden de bilgi verebilirsiniz. Gelmediği günleri bildirmeniz yeterli olacaktır. Mesai kavramı uygulamalı eğitimde olmadığı için öğrencinin 8 saatten fazla çalışmamasını diliyoruz.
• Öğrenci Çalışma Planları. Öğrenciye günlük ya da haftalık çalışma planı ve sorumluluğu yüklenmesi eğitim süreci açısından hem öğrencilerimizin kendi gelişimleri hem de sizlerin öğrencileri takip sürecinin kolaylaşması açısından iyi olacaktır. İş Yeri Deneyimi Uygulamalı Eğitim Programımızda öğrenci verimi kadar firmanın verimi de bizler için çok önemli. Yoğunluk nedeniyle öğrenciyle ilgilenemediğimiz ya da iş yükü yükleyemediğimiz zamanlar da olacaktır. Bu durumlarda öğrencilere araştırma konuları verilmesini rica ediyoruz. Eğer yine kurum içinde herhangi bir sorun oluşturmayacaksa o günlük multidisipliner bir yaklaşımla başka bir departmanın işlemleri ya da o departmanı gözlemleme olarak öğrencinin boş kalmasının engellenmesini rica ediyoruz.
• 21. Yüzyıl Yetkinlikleri kapsamında profesyonel iş hayatında yer alacak her birey gibi öğrencilerimizin de multidisipliner bir yaklaşım ile farklı departman ve görevleri tanıması kendi kariyer planlaması içinde iş analizleri yapması açısından mutlaka fayda sağlayacaktır. Ancak İş Yeri Deneyimi Uygulamalı Eğitim temelinde öğrencilerin üniversitede almış olduğu teorik ve uygulama esaslı, bilgi ve becerilerin iş ortamındaki uygulama çalışmaları ile pekişmesini sağlayacak işlerde yer almaları asıl beklentimizdir. Öğrencinin eğitim gördüğü programa uymayan ve sağlık açısından problem doğuracak işlerde görevlendirilmemesi, farklı departmanlarda görevlendirildiği takdirde de sürenin az olması konusunda hassasiyetlerinizi bekliyoruz.
• Hamilerimizin öğrencinin iş yerinde yönetim anlamında tek muhatabı olması; öğrencinin bir sıkıntı olduğunda bir problemle karşılaştığında kiminle kontak kurması gerektiğini bilmesi diğer çalışma ekiplerini rahatsız etmemesi açısından önem taşımaktadır. Bu nedenle hami ya da hamilerin kim olacağı bilgisinin öğrenciye verilmesi öğrencinin soruları ya da oluşabilecek sorunları için kime gideceğini bilmesi iş akışına da engel olmamış olacaktır. Birden fazla hami olabilir ; rakam, firma tarafından belirlenecektir.
• Hamilerimizden aynı zamanda öğrencilere meslek kültürünü ve disiplinini aktarmak (giyim kuşam - ast – üst ilişkisi- toplantı düzeneği-bir toplantı raporu - insan ilişkileri vb.) gibi konularda da destek olmasını rica ediyoruz.
• Hamilerimizden öğrencinin günlük olarak tuttuğu işyeri eğitimi dosyasını ve yaptığı faaliyetleri denetlemek ve onaylamak/reddetmek, konusunda desteklerini rica ediyoruz.
(Hamilerimiz iş akışlarına ve yoğunluklarına göre haftalık da yapabilirler)
• Hamilerimiz İş Yeri Deneyimi Uygulamalı Eğitim süreç bitiminde değerlendirme formunu doldurarak kapalı zarf içinde Danışman’a ulaştıracaktır. Dersin değerlendirmesinde hocalarımız %60 ,%40 ise hami değerlendirme yapılacaktır.
• Danışman hocalarımız hamilerimizi ziyaret edecektir. Bu ziyaretlerde öğrencinin gelişimi ile ilgili bilgilerin yanı sıra üniversitemizin her türlü konuda firmalara destek olmak istediği bilinciyle proje, araştırma konusu ve diğer iş birlikleri hakkında da görüşmeler yapılmasına destek olmanızı rica ediyoruz. Çünkü OSTİM Teknik Üniversitesi olarak Hami iş yeri ve hamilerimizi sadece uygulamalı eğitim kapsamında değil bir üniversite sanayi iş birliği içinde bir bütün olarak değerlendiriyoruz. Sizlerin de bizleri öyle değerlendirmesini istiyoruz.
Değerli Hamilerimiz,
Öğrencilerimiz her biri pırlanta gibi ancak gençlerimizin de bazı noktalarda hataları olabilir. Olmamasını temenni ediyoruz ama bu gibi durumlarda ilgili danışman hocası ya da KARPİEM ile iletişime geçmenizi rica ediyoruz. Öğrencilerimizden verim alınamaması ya da istemediğimiz durumlarla karşı karşıya kalmamız durumunda 15 gün önceden haber vermek kaydı ile değişiklik yapma durumumuz olacaktır. (Durum değerlendirmesine göre öğrenciyi geri çekerek farklı öğrenci yönlendirmesi yapılabilir ya da o dönem uygulamalı eğitim süreci tamamlanarak başka öğrenci gönderimi yapılmaz.)
*Bu durum aynı zamanda öğrenci içinde geçerlidir.
Kıymetli Hamilerimiz;
Yoğun iş temponuz içinde öğrencilerimizle ilgilenmek, onlara iş sürecini aktarmak, bir bireyin iş anlamda sorumluluğunu almak bazen güç olabiliyor. Bunu biliyor ve destekleriniz için teşekkür ediyoruz. Ancak bir öğrencinin dünyasını değiştirebilirsiniz. Bir işi sevmesine neden olmanız, o mesleği severek icra etmesine olanak sağlamanız, gelecek nesiller çok önemli çünkü kariyer öyküsü zincirleme bir öyküdür, sonraki nesilleri etkileyecektir. Kıymetli deneyimlerinizle birinin hayatına ışık olmakta ve bir yıldızın elinden de tutmaktasınız. Öğrencilerimiz adına sizlere minnettarız.
Şimdiye kadar sağladığınız tüm destekler ve bundan sonra sağlayacağınız tüm destekler için çok teşekkür ediyoruz.
Gelişerek büyüyen verimli iş birliklerimizin artması dileğiyle,
Ostim Teknik Üniversitesi Kariyer Planlama, İş Başı Eğitim ve Mezunlarla İlişkiler Müdürlüğü
İŞ YERİ DENEYİMİ ÖĞRENCİ ORYANTASYON PROGRAMI
OSTİMTECH Ailesinin Değerli Öğrencileri;
Bugünün öğrencileri, geleceğin liderleri olarak, mesleki kariyer yolculuğunuzda bir basamak olacak İş Yeri Deneyimi Uygulamalı Eğitim Programında hepinize şimdiden gönülden başarılar diliyoruz. Profesyonel iş hayatını deneyimleyeceğiniz uygulamalı eğitimlerinizde sizlerin işi ve iş hayatını yakından tanıması ile Dünya’nın değişen senaryosunda multidisipliner bir yaklaşımla 21. Yüzyıl Yetkinliklerini kazanarak mezun olmanız en büyük temennimizdir.
İş Yeri Deneyimi Uygulamalı Eğitim ile sizler;
Öğrendiğiniz bilgileri, gerçek iş deneyimleriyle uygulama fırsatı bulacaksınız. Belirli bir alanın uzmanlık becerilerinin öğrenilmesine ek olarak iletişim, takım çalışması, zaman yönetimi, farklı disiplinlerdeki iş süreçleri gibi 21.Yüzyıl Yetkinliklerinizi geliştirmek için bir fırsat bulacaksınız. Mezun olduktan sonra, iş arama süreçlerinizde kendinize olan güveninizi bu sayede artıracaksınız. Çünkü İnsan Kaynakları Profesyonellerinden size ‘Sizi neden işe alalım?’, ‘Sizce bu işin gerektirdiği en önemli özellik nedir?’, ‘Bizim firmamıza ne gibi katkılarınız olabilir, birkaç örnek söyleyebilir misiniz? ya da ‘İşlerinizi nasıl planlarsınız?’ gibi yetkinlik bazlı mülakat sorularına deneyimsel tecrübeleriniz kapsamında cevap vermenize olanak sağlayacaktır. Yeteneklerinizi geliştirmenize ve iyileştirmenize olanak sağlayarak, farklı disiplinlerde edindiğiniz bilgilerle birlikte güçlü ve zayıf yönleriniz hakkında birçok şey öğrenebilirsiniz. Bu deneyimi mesleki kariyer yolculuğunuzun ilk başlangıcı olarak görebilirsiniz.
Bu yolculukta gelecekteki iş hayatınız içinde katkı sağlayacak ve dikkat etmeniz gerekecek birtakım hususları sizlerle paylaşmak isteriz.
❖ İş Yeri Deneyimi Uygulamalı Eğitim Programı ders kapsamında geçen uygulamalı bir ders olduğu için kurumların sizlere ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır. YÖK Uygulamalı Eğitimler Çerçeve Yönetmeliğine göre STAJ ya da MESLEKİ
EĞİTİMLER de net asgari ücretin %30’u oranında ödeme yapılabilmektedir. İş Yeri Deneyimi programı AKTS puanı olan akademik ve uygulamalı eğitimde yer alan uygulamalı bir derstir. Yanlış bilgilendirmeler ve söylemler ile gittiğiniz firmalarımıza ücret + yol + yemek konusunda ısrarcı olmanız sonucu değiştirmeyecektir. Bu hususlar öğrenci – firma – üniversite olarak tarafların görev ve sorumlulukları protokolümüzde ayrıca belirtilmektedir.
❖ Servis imkânı sunan iş yerlerimize ‘evimden alınmak istiyorum’, ‘şu saatte alınmak istiyorum’, ‘önce/sonra alınmak istiyorum’ vb. gibi konularda isteklerde bulunmamalısınız. Firmanın öğrencilere servis hizmeti verme zorunluluğu yoktur. Sunulan bir hizmetin iş yeri kurallarının dışında olan alternatifleri teklif edilmemelidir. Firmaların bu süreçte sizlere servis sunma yükümlülüğün de olmadığını lütfen unutmayınız.
Uygulamalı eğitimin amacı iş hayatını yakından tanımaktır. Bu nedenle ‘ben zaten çalışan değil, öğrenciyim’ düşüncesine kapılmamalı, iş yerinde çalışan ekip arkadaşlarınıza, amirlerinize karşı saygı ve sorumluluğunuzu asla bırakmamalısınız.
❖ Göreviniz nedeniyle size teslim edilen demirbaş, her türlü mefruşat, elektronik teçhizat vb. eşyanın muhafazasından, hasar ve ziyan görmesinden sorumlu olduğunuzu bilmelisiniz.
❖ Göreviniz nedeniyle öğreneceğiniz işverenin ve işyerinin sırlarını üçüncü şahıs ve kurumlarla asla paylaşmamanız gerektiğini unutmayınız. Kendi arkadaşlarınız arasında da öğrendiğiniz gizli bilgileri paylaşmamanız gerektiğini unutmayınız. Gizlilik ihlali sonucu firmanın tarafınıza yasal süreç başlatma hakkına sahip olduğunu unutmayınız.
❖ İş Yerinin kılık kıyafet yönetmeliği varsa uymanız gerekmektedir. Giyilmesi gereken özel bir kıyafet varsa kurallara uyarak giymelisiniz. ‘Ben öğrenciyim tulum, baret, iş kıyafeti giymem’ gibi iş yeri içinde uyumsuzluk yaratacak söylem ve davranışlardan kaçınmanız gerektiğini unutmayınız. ‘Çalışanlardan da kimse uymuyor’ diyerek İSG kurallarını yıkıcı davranışlarda bulunmayınız.
❖ İzin Konusunda %80 devam zorunluluğunuz bulunmaktadır. Ancak bu noktada nasıl olsa devamsızlık hakkım var diye düşünmeyin, çünkü bu bir haktan öte zorunlu sebepler (hastalık vb.) için kullanılması gereken bir süreçtir. İş yerine gidemeyeceğiniz gün için öncesinde iş yeri hamisi/insan kaynakları ve danışman öğretim elemanından izin almanız gerektiğini lütfen unutmayınız. Okul gibi ‘Ben bugün gitmeyim yok yazılırsam da önemli değil nasıl olsa devamsızlık hakkım var’ demeyin. Unutmayın bu deneyim sizi iş hayatına hazırlayan bir süreç ve profesyonel iş hayatında izin almadan işe gelmemezlik yapamazsınız. Yaptığınız devamsızlığın iş yerinin düzenini, işleyişini etkileyeceğini ve işletmenin size olan güvenini sarsacağını unutmayınız. Hasta olmadığınız durumlarda hem iş yerinizdeki ilgili kişiden hem de danışman öğretim elemanından mazeret izni alabilirsiniz (3 güne dahildir). Hastalık gibi durumlarda firma ve üniversiteye iletmek üzere rapor işlemlerinizi tamamlamanız gerekmektedir. Hastalandım ama rapor almadım demek sizi raporlu saymayacaktır. Rapor süreçleri de yine bu 3 güne dahildir. Uzun süreli raporlarınız için heyet raporu alabilirsiniz.
❖ Ders kapsamında geçen İş Yeri Deneyimi programında not düzenlemesi firma ve akademisyenlerimiz tarafından ortak yapılmaktadır. %60 akademisyen %40 hami tarafından not verilmektedir.
❖ Verilen görevin ifasında ve işyeri disiplininin sağlanmasında; kurumun talimatlarına işveren tarafından belirlenen çalışma kurallarına, işyerinin genel politikalarına ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak, işçi sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerine riayet etmekle yükümlü olduğunuzu unutmamalısınız.
İş yerinin kurallarına uymak, prensiplerini, iklimini ve kültürünü benimsemek gerektiğini unutmamalısınız. Her bireyin farklı karakterleri olsa da kurum kültürüne uyumlu çalışmanın zorunluluğunu bilmelisiniz. Var olan kurallara uymalısınız. Örneğin, sigara belirli bir saatte içiliyorsa siz de bu kurala uymalı, “Ben nasıl olsa öğrenciyim!” dememelisiniz.
❖ Kurumlara hocalarımız ziyarette bulunarak sizlerin mesleki gelişimleri hakkında bilgi alacaktır. Bu ziyaret esnasında ya da kurum tarafından ilgili kişiler danışman hocalarınız veya KARPİEM ile iletişim kurarak sizinle ilgili konularda geri bildirimler verebilir. Bu bildirimler sonrası alınan uyarı / ikaz gibi konularda kurumlara karşı etik ve ahlaki tutumlarımızda değişiklik yapmamalı, saygı ve sorumluluğumuzu her daim korumasınız.
❖ Ücret bilgileri konusunda tüm kurumlarda ‘Ücret Gizliliği İlkesi’ vardır. Bu bazı kurumlarda yazılı olmasa bile genel iş etik ve ahlakına göre hiçbir çalışan başka bir çalışana maaş bilgisini sormaz, sorulduğunda söylenmez, bu bilgi insan kaynakları ile çalışan arasında kalması gereken gizli bir bilgidir. Bu nedenle çalışanlara ücret bilgileri hakkında soru sormamalısınız. Ayrıca çalışanlara iş yeri ve iş süreçleri hakkında hem kendiniz hem de karşı taraf için ‘Siz bu ücrete iyi çalışıyorsunuz ya da aldığınız ücret az değil mi?’ gibi görüşme ve konuşmaları kesinlikle yapmamalısınız. Tabii bu sadece ücret konusunda da değil farklı konularda da iş yerinin düzenini bozacak konuşmalardan kaçınmalısınız. ‘X yerde çalışanlar buradan daha rahat’, ‘Y kişisi hakkında ne düşünüyorsun?’ gibi cümlelerden kesinlikle kaçınmalısınız. Bu uyarılar sizlere fikir ve düşüncelerinize yasak koyulduğu gibi algılanmamalıdır. Fikirleriniz konusunda sadece iş ile ilgili düşüncelerinizi nazikçe aktarmalı veya sormalısınız ancak özel konulara asla girmemelisiniz.
❖ İşyerinde diğer üniversitelerden, liselerden gelen stajyerler olacaktır. Onların staj konuları, defter doldurma kuralları, ücret almaları ve imkanları gibi konularda sizlerden farklılıklar olacaktır. Bu farklılıklara lütfen takılmayınız. Sizlerin stajyer olmadığınız ve uygulamalı eğitimde yer aldığınızı unutmadan kendinizi herhangi bir konuda onlarla kıyaslamayınız.
❖ Öğrencilerimiz işveren tarafından uygulanan günlük (8 saat) çalışma saatleri ile ilgili düzenlemelere uymak zorundadır. Yine ‘Ben öğrenciyim 1 saat geç gitsem 1 saat erken çıksam’ gibi talepleriniz olmamalıdır. 8 saat, İş Kanunu’na göre belirlenmiş bir durumdur. Dönem içinde almış olduğunuz diğer dersler ile kıyaslamayınız. Ayrıca bazı iş yerleri yine yasaya uygun olarak öğle saatleri ve molaları mesai saatleri içine dahil etmeden çalışabilirler. Bu durumda iş yerinde geçirdiğiniz zaman dilimi, 9 saat olacaktır. Bu gibi durumlarda iş yerinin kurallarına uymak zorunda olduğunuzu unutmayınız.
Öğrencilerimizin başladıkları iş yerinde tüm süreç içinde devam etmesini temenni ediyoruz. Zorunlu nedenlerle değişiklik talep eden öğrencilerimiz, bu durumu hem KARPİEM hem de ilgili danışman öğretim elemanı ile görüşerek değişiklik taleplerini iletmelidirler. Yer uzaklığı gibi, “Müdürüm, amirim bana günaydın demedi!” gibi durumlarda iş yeri değişikliği yapmayı uygun bulmuyoruz. Bu gibi durumlarda öğrencilerin kendi iş yerlerini kendileri bulması gerekecektir. İş sizin alanınıza uygun değilse yaşadığınız bir sıkıntı olduğunda kendi başınıza hareket etmeden önce danışman öğretim elemanı ya da KARPİEM ile iletişime geçmeniz gerektiğini unutmayınız. Disiplinler arası bir yaklaşım ile bazen sizlere farklı departman işleri de verebilirler. Bu konuda üniversite olarak yaklaşımımız, disiplinler arası deneyimler kazanarak profesyonel iş hayatına adım atarken gerçek tecrübeleri elde etmiş olmanızı hedeflemektir. Bu nedenle alacağınız uygulamalı eğitimlerde farklı departman, işlem ve işlevlerde yer almanızda değişiklik taleplerini duruma göre değerlendirmeye alıyoruz.
❖ Yaşanılan sıkıntılarda bazen her şey olup bitiyor son noktada KARPİEM ya da öğretim elemanlarına geliyorsunuz, bir müdahalede bulunamıyoruz. Bu nedenle sıkıntı yaşadığınız süreçlerde danışman öğretim elemanı ya da KARPİEM ile kontak sağlamanız gerektiğini unutmayınız. Hoşunuza gitmeyen ya da sizin için olumsuz gibi görünen süreçlerde firma yetkilileri ile tartışma gibi durumlarla karşı karşıya kalmanızı istemiyoruz. Firma haminize durumu nazikçe ve usulünce anlatmanızı, sonuç alamadığınız zamanlarda da üniversiteye durumu aktarmanız gerektiğini unutmayınız.
❖ Verilen işlere itiraz etmemeli, ailevi kişisel sorunları işletmeye taşımamalısınız. Bazen özellikle size iş vermeyebilirler ya da gerçekten iş olmayabilir. Bu gibi durumlarda ‘Bugün sizin için ne yapabilirim’ gibi sorular sorarak işe karşı ilgi ve alakanızı gösteriniz. İş yerini seven, koruyan, güvenilir, sorumluluk duygusu olan, dinamik, kibar ve çalışkan insan olmaya özen göstermelisiniz. İş ve hizmet yaparken zamana, verimliliğe ve tasarruf ilkelerine riayet etmek de size profesyonel iş hayatına hazırlıkta alt yapı sağlayacaktır.
❖ Öğrencilerin sendikal eylemlere katılmasının kesinlikle yasak olduğunu unutmayınız.
❖ Yönetmelikte yer aldığı şekilde firmadan hal hareket tutum gibi konularda olumsuz dönüş alınmasında bir dahaki döneme eşleştirme yapılmayacağı ve süreç içinde akademik olarak dersten kalabileceğinizi unutmayınız. Devamsızlıktan kalan sorumluluklarını ve görevlerini yerine getirmeyen ve bu durumun firma tarafından yazılı olarak tarafımıza iletilen öğrenciler, kendi iş yerlerini kendi bulmak durumunda kalacaktır.
❖ Bildiğiniz üzere staj çalışmalarında olduğu gibi sizler iş yerinizi kendiniz bulmuyorsunuz. Akademisyenler ve KARPİEM tarafından bu süreçler üniversite ve firma arasında imzalanan bir protokol ile ilerlemektedir. Bu nedenle firma ile üniversite arasındaki iş birliğinin sürekliliğini ve sürdürülebilirliğini olumsuz yönde etkileyen öğrenci için, bir daha firma eşleşmesi olmayacağının bilinmesi önem arz etmektedir.
İyi yönde unutulmaz olun. İyi huylu, kibar, takım çalışmasına yatkın özelliklerinizle bu süreci sadece mezuniyet sonrası işe başlamak olarak da düşünmeyin. Süreci kendinizi unutulmaz kılacak özellikleriniz ile iletişim ağınızı güçlendiren bir yolculuk olarak düşünün. İş birliği ağını oluşturmanın hayatınıza katkılarını unutmayın.
❖ İş yerlerinin de okulun bir parçası olarak kabul edildiğini, iş yerlerinde uygunsuz davranışta bulunmanın öğrenci hakkında disiplin soruşturmasına neden olacağını, bu nedenle tutum ve davranışlarımızda dikkatli olmanız gerektiğini lütfen unutmayınız.
Kıymetli Geleceğimiz;
Bu programın verimliliği ve sizden sonraki gelecek arkadaşlarınız için sürdürülebilirliği için sizlerin tutum ve davranışları çok büyük önem arz etmektedir. Atacağınız yanlış bir adım istihdam yolculuğunuzda size olumsuz geri dönüş sağlayabilir.
Ve asla unutmayın sizlerin mutluluğu da bizim için çok kıymetli ve önemli. Profesyonel iş hayatınızın basamağı olacak uygulamalı eğitimde iş dünyasını yakından tanıyarak sevdiğiniz mesleklerde yer almanızı ve mutlu çalışanlar olmanızı temenni ediyoruz. OSTİMTECH Ailesinin kurumlardaki yüzü olarak sizlerin tüm maddelere özen göstererek uyduğunuza / uyacağınıza inancımız sonsuz.
İş hayatınızda sonsuz başarılar temenni ederiz.
OSTİM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ